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District-wide Equity Committee Announcement

Dear WPCSD Community Members/Parents:

As part of our commitment to continuous improvement within the WPCSD, we are preparing to embark on establishing a District-wide Equity Committee comprised of district stakeholders (students, teachers, support staff, school leaders, district office administrators, Board of Education members, parents and guardians and community leaders) to work with the NYU Metro Center for Research on Equity and The Transformation of Schools, on analyzing our educational organization and environment regarding inclusivity for all of our students, faculty/staff members and parents/guardians.

The mission of the committee will be to identify any structurally embedded policies, practices and/or beliefs that may generate and/or sustain instances of educational inequity. The committee will consider all aspects of equity and access (e.g. race, ethnicity, language, culture, gender identity & expression, sexual orientation, religion, (dis)ability, and socioeconomic status, etc.) and then work to develop strategies that change those policies, practices and/or beliefs in order to reduce and eventually eliminate any identified inequities. 

I am pleased to invite you to consider being part of this important work. Kindly click here to review the detailed invitation and let us know of your decision as soon as possible, but no later than, Friday October 18th.

We look forward to hearing from you and appreciate your consideration. #WPProud

Respectfully,

Joseph Ricca

 


Estimados Miembros/Padres de la Comunidad de WPCSD:

 

Como parte de nuestro compromiso de mejora continua dentro del distrito, nos estamos preparando para embarcar en el establecimiento de un Comité de Equidad/Equity Committee compuesto por participantes del distrito (estudiantes, profesores, personal de apoyo, líderes escolares, administradores de oficinas del distrito, miembros de la Junta de Educación, padres y tutores y líderes comunitarios) para trabajar con el Centro de Investigación sobre La Equidad y la Transformación de las Escuelas de la NYU, en el análisis de nuestra organización educativa y ambiente con respecto a la inclusión de todos nuestros estudiantes, miembros del personal docente y de oficina y padres/tutores/guardianes.

La misión del comité será identificar cualquier política, práctica y/o creencias integradas estructuralmente que puedan generar y/o sostener casos de inequidad educativa.  El comité considerará todos los aspectos de equidad y acceso (ej., raza, etnicidad, lenguaje, cultura, identidad de género sexual & expresión, orientación sexual, religión, habilidad/incapacidad, y estatus socioeconómico, etc.) y luego trabajar para desarrollar estrategias que cambien esas políticas, prácticas y/o creencias para poder reducir y eventualmente eliminar cualquier inequidad identificada. 

Me complace invitarlos a considerar ser parte de este importante trabajo. Haga clic aquí para revisar la invitación detallada y háganos saber su decisión lo antes posible, pero a más tardar el Viernes, 18 de Octubre.

Esperamos tener noticias suyas y agradecemos su consideración. #WPProud